个人业绩检讨书
我们在犯错后，避免再次犯错，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。想写检讨书却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的个人业绩检讨书，欢迎大家分享。
个人业绩检讨书1尊敬的领导：
您好！
我是xxx岗位的职工xxx。此次，我特意写下这份检讨，对本人在x月份的工作中因为在工作中的个人失误所导致业绩不达标进行检讨，同时，向您表示深深的歉意！
我很抱歉！对于这次的问题，我深感惭愧，作为一名xxx员工，但是我却在自己的工作的岗位中出现这样的错误！甚至直接导致了我在这个月的工作业绩跌落式下滑！对此，我一直在不断的反省！
在知晓了自己的业绩之后，我就已经开始在反省。作为自己的成绩，我当然对它的情况有所了解！这次的失误，确实与我的失误有着不可分割的关系！当然，经过更深的反省，我也清楚了，这次的问题并非是突然发生的意外，而是我在工作中，长久以来累积下来的错误！因为这些错误的聚集，才最终引起了这个错误！
如今，我对这个错误进行了深刻的反省，现总结如下，望您能指点指正！
首先，在这次的错误中，我认识到自己在工作中非常的松懈！因为工作的增多，我在面对客户的时候，也开始越来越松懈，对待客户也不如往日一般细心，仔细。这种工作中的松懈，是这次失误最主要的原因之一！
其次，这次的问题也在表示 ……此处隐藏7155个字……”
销售管理总结：没有理由、没有借口，只讲方法!
3、依赖心十分强烈。
业绩不佳的业务员，总是对公司提出各种各样的要求，如要求提高底薪、差旅费、加班费等，而且经常拿别家公司作比较，“公司底薪有多高”、“公司福利有多好”。有这种倾向的人，是没有资格成为一名优秀业务员的。
销售管理总结：独立，敢于试错，大不了重新再开始!
4、对工作没有自豪感。
优秀业务员对自己的工作都感到非常的骄傲，他们把业务工作当作一项事业来奋斗。缺乏自信的业务员，如何能取得良好业绩?
销售管理总结：我做的每一件事情都是值得骄傲的，因为每天进步一点点就是成功!
5、不遵守诺言。
一些业务员虽然能说善道，但业绩却不佳，他们有一个共同的缺点，就是“不遵守诺言”。昨天答应顾客的事，今天就忘记了。业务员最重要的是讲究信用，而获得客户信任的最有力的武器便是遵守诺言。
销售管理总结：不乱承诺，说到的一定要做到。
6、半途而废。
业绩不佳的业务员的毛病是容易气馁。业务是一场马拉松赛跑，仅凭一时的冲动，是无法成功的。闷高放弃成功的信念，并坚持不懈地追求下去，才能达到目的。
销售管理总结：坚持+好方法相结合，天下自有公道，付出就有回报!
7、对客户关心不够。
销售成功的关键在于业务员能否抓住客户心，如果不善于察言观色的话，生意一定无法成交。业务员既要了解客户的微妙的心理，也要关于选择恰当的时机采取行动。这就需要对客户的情况了如指掌!
销售管理总结：那些不关心客户的业务员，是无法把握和创造机会的。客户是你的衣食父母，怎么能不重视呢?
