精选婚假请假条请假条范文集合7篇
在现在的社会生活中，我们会经常用到请假条，请假条是较为简便、灵活的一种文书，格式可以不固定，也可以固定。那要怎么写好请假条呢？下面是小编为大家收集的婚假请假条请假条8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
婚假请假条请假条 篇1尊敬的领导：
由于婚期已近，我和未婚夫将于20xx年x月x日举行婚礼，现特向领导请假，自20xx年x月x日至20xx年x月x日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
婚假请假条请假条 篇2尊敬的领导：
我于______年____月____日登记结婚，根据国家及单位的相关规定，本人可申请____天婚假。现特向领导申请休婚假，自_____年____月____日到_____年____月____日共计____天，请予以审批。
请假人：________
____年____月____日
婚假请假条请假条 篇3……此处隐藏457个字……婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
晚婚晚育奖励
(一)晚婚奖励政策
1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。
2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
(二)晚育奖励政策
1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。
2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。
3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。
婚假请假条请假条 篇7XX公司XX领导：
兹有你单位员工XXX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XXXX年XX月XX日举行婚礼，并 依法享受婚假，望领导批准为盼!
此致
敬礼!
xx
20xx年x月x日
